Південно – Західне міжрегіональне управління Держпраці інформує: законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно.

Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства, установи, організації.

Окрім цього, за можливості й наявності ресурсів, Закон дозволяє переводити на дистанційну роботу:

вагітних жінок;

працівників, які мають дитину віком до трьох років, або доглядають за дитиною до шести років (за медичними показаннями);

працівників, які мають двох або більше дітей, віком до 15 років, або дитину з інвалідністю;

батьків, або опікунів дитини, або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;

працівників щодо яких на робочому місці були вчинені дії з ознаками дискримінації – тимчасово на два місяці.

Більше актуальної інформації на порталі Держпраці за посиланням: https://pratsia.in.ua

Інформацію підготовлено у рамках інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло», метою якої є подолання не задекларованої зайнятості.