Для покращення зайнятості молоді та її інтеграцію на ринку праці, роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців, надається компенсація. У Чернівецькій області впродовж 2024 та з початку 2025 року, такою компенсацією скористалися 32 роботодавці.
«Компенсація частини заробітної плати молодого працівника дозволяє значно знизити витрати на заробітну плату на старті співпраці та стати хорошим стимулом для малих і середніх підприємств для розширення штату і відкриття нових робочих місць, що позитивно впливає на економіку в цілому. Це також і потужний стимул для молоді офіційно працевлаштовуватись, що дає їй можливість знайти стабільну офіційну роботу та здобути досвід» – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Умови для отримання компенсації
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.
- Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років – на перше робоче місце.
- Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
- Тривалість працевлаштування – 1 рік.
- Компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини. Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.
- Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.
- Подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.
Як подати документи?
- Особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
- Через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.
- Електронною поштою із накладенням електронного підпису.
Отримати консультації щодо компенсацій можна у найближчому центрі зайнятості або за номерами телефонів (0372)950211 або 0800600538 (безкоштовно в межах України).
Відділ комунікацій
Чернівецького обласного центру зайнятості